Kommunale Klima- und Energiescouts

Auf einen Blick

Alle Teilnehmer*innen waren kommunale Auszubildende (Azubis). Sie erhielten eine zweitägige Fortbildung zum „Klima- und Energiescout“. Die Kurse standen kommunalen Azubis aller Fachrichtungen offen, wurden sehr stark nachgefragt und waren nach kurzer Zeit ausgebucht. Die teilnehmenden Azubis wurden in der ausbildenden Kommune von einer Mentorin oder einen Mentor aus der Verwaltung unterstützt. Nach der Fortbildung entwickelten die Azubis ein eigenes (nicht- beziehungsweise gering-investives) Klimaschutz-Projekt, das in der eigenen Verwaltung umgesetzt wurde. Alle kommunalen Projekte können in unserer liebevoll gestalteten, online und frei verfügbaren Scouts-Broschüre nachgelesen werden.

• Was sollte das Projekt erreichen?

  Das Ziel des Vorhabens „Kommunale Klima- und Energiescouts“ war es, interessierte Auszubildende in Kommunen zu eigenen Klimaschutzaktivitäten zu motivieren und befähigen, um so den Klimaschutzgedanken in die unterschiedlichen Ressorts der kommunalen Verwaltungen zu tragen.

• Was hat das Projekt erreicht?

  Die teilnehmenden Azubis nahmen an einem von bundesweit vier speziell konzipierten Workshops teil. Dabei ging es um eine Einführung in die Themen Klimaschutz und Energie und damit verbundene Handlungsmöglichkeiten sowie Kenntnisse in Präsentationstechniken, Öffentlichkeitsarbeit und Messverfahren. Mit diesem „Handwerkszeug“ initiierten die Klima- und Energiescouts selbstständig Projekte in ihrem Arbeitsumfeld und setzten diese um. Unterstützt wurden sie dabei von Mentor*innen aus ihren Verwaltungen, wie Ausbildungsleiter*innen, Klimaschutzmanager*innen und Energiemanager*innen.

  Alle „Scout-Projekte“ nahmen an einem Wettbewerb teil. Die drei besten Vorhaben wurden nach Abschluss der Praxisphase im Rahmen der Kommunalen Klimakonferenz 2019, die das Difu gemeinsam mit dem Bundesumweltministerium ausrichtete, ausgezeichnet. Darüber hinaus veröffentlichte das Difu alle guten Beispiele in einer Publikation.

• Wie ging es weiter?

  Während des Projekts und auch nach Abschluss gab es zahlreiche Anfragen für eine Fortsetzung. Leider war es nicht möglich, eine direkt anschließende Finanzierung zu realisieren. Ein NKI-gefördertes Nachfolgeprojekt zur Verstetigung und Ausweitung des Ansatzes startet im Januar 2021 unter dem Namen „Azubis für mehr Klimaschutz in Kommunen – Klima- und Energiescouts: qualifizieren, begleiten und etablieren“.

• Beitrag zum Klimaschutz

  In die Zielgruppe der kommunalen Auszubildenden für Klimaschutz und Energieeinsparung in der Kommunalverwaltung und darüber hinaus zu „investieren“, ist, das zeigte dieses Projekt eindrücklich, lohnenswert. Die Mehrzahl der kommunalen Auszubildenden wird in ihren Kommunen übernommen. Sie bleiben der Kommune oft über viele Jahre bis hin zu Jahrzehnten als Arbeitskraft erhalten.

• Tipps und Tricks für interessierte Institutionen

  Das Projekt soll ab 2021 in die Breite getragen werden. Dazu werden Kooperationen mit Landesagenturen sowie regionalen Klima- und Energieagenturen und bei Interesse gegebenenfalls auch weiteren Partner*innen angestrebt. Wenn Sie Teil der Kommunalen Klima- und Energiescouts-„Familie“ werden möchten, melden Sie sich gerne unter scouts@difu.de beim Difu!

• Produkte des Projekts

  Difu-Publiktation „Kommunale Klima- und Energiescouts. Azubis aktiv für Klimaschutz“,  veröffentlicht im Jahr 2019, online kostenfrei verfügbar.

  Medieninformation zu den Preisträgern

  Preisverleihung Gruppenfoto Siegerehrung  

  Materialiensammlung zu den Workshops

• Checkliste der Erfolgsfaktoren

  Durch die Begeisterung für das Thema vor allem der Auszubildenden in den Kommunen, aber auch der Mentor*innen konnte das Projekt eine solche Strahlkraft entwickeln. Wir danken daher allen teilnehmenden Kommunen und kommunalen Mitarbeiter*innen für Ihr Engagement!